Comme un fait exprés je n'arrive pas à ouvrir le site de l'U.E. aussi je donne ici quelques références interessantes en ce qui concerne la discrimination :

Convention (n°111) concernant la discrimination en matière d’emploi et de profession, 1958, Organisation Internationale du Travail.

Convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale, 1965, Organisation des Nations Unies.

Directive 2000/43/CE du Conseil du 29 juin 2000 relative à la mise en oeuvre du principe de l’égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d’origine ethnique, 2000, Union Européenne.

Directive 2000/78/CE du Conseil du 27 novembre 2000 portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail, 2000, Union Européenne.

Directive 2006/54/CE du Parlement Européen et du Conseil du 5 juillet 2006 relative à la mise en oeuvre du principe de l’égalité des chances et de l’égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d’emploi et de travail (refonte), 2006, Union Européenne.

Loi n°2001-1066 du 16 novembre 2001 relative à la lutte contre les discriminations, 2001, République Française.

Loi n°2004-1486 du 30 décembre 2004 portant création de la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, 2004, République Française. Loi n°2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances, 2006, République Française.

 

Lulu ! Hors sujet !

Monsieur,

L'abruti n'en pense pas moins à votre égard, mais comme la catégorie dans laquelle vous avez inscrit votre Commentaire porte sur "la démocratie et la citoyenneté", il espérait au moins que vous joueriez le jeu de la transparence. Voilà qui est fait, manifestant au passage quelques traits de caractère dont votre voix entendue sur France Bleue rendait effectivement compte: du sang froid, de la mesure, de la courtoisie, de l'élégance, de la rigueur. Bravo!

Trois petites remarques, enfin: 

1 / C'est donc cela un "permanent politique"? Quelqu'un qui s'occupe du matériel, des comptes, de l'organisation d'un parti politique? Et qui écrit ses articles et son Blogs depuis son lieu de travail? Ca doit être sympa comme job. Sauf à ce que le Blog ne soit précisément une partie de son job... Je le plains sincèrement.

Même si on se va aux inaugurations de la gare... A propos: comment on fait pour être invité à ce genre de trucs si l'on n'est ni décideur politique, ni élu?

2 / Pour ma part, je préfère apporter de temps en temps mes commentaires d'abruti lorsque cela me semble opportun plutôt que, tous les jours, me fendre d'un article plein d'allusions dégueulasses sur la probité de nos élus. Chacun sa morale et chacun son truc.

Et en l'espèce, comme l'article évoquait la discrimination, et que jamais CDG ne me répond, je me suis dit que je pourrais peut-être moi aussi, comme tout un chacun, y aller de ma petite question à la cantonnade...

3 / L'intérêt des pseudos, c'est précisément... d'être un pseudo. Qui est l'abruti, là? Prenez "36.15 Ulla", par exemple. Quelqu'un connaît-il une Ulla? Non. Même si ce n'est pas l'envie qui manquait...

Et puis pourquoi écrirais-je des articles, des commentaires, sur mon Blog pour diffuser des pseudo idées que je n'ai pas, et occuper la toile, alors que moi, je ne suis pas payé pour ça?

Je croyais que www.monorleans.com était un lieu de débat participatif? Alors je participe, moi.......

"Bien cordialement,"

Lulu















Au fait, "Cher BCT", la dernière remarque de CDG en réponse à votre commentaire serait-elle selon vous en quoi que ce soit une menace?

dsl mais je crains que le FAI ne vous envoie bouler.
 
Lulu, le patron n'attend pas d'un vendeur qu'il soit objectif sur les produits qu'il vend et non plus qu'il fasse la promo de la concurence. 
Il doit simplement bonimenter le chaland en exécutant les consigne dur dir com.
Il doit étre loyal envers son employeur en cours et peut étre futur.
Comprendo ?